這本原則是由橋水避險基金創辦人瑞.達利歐所著,書中講述了作者40年所體悟到有關生活及工作的原則,他所舉出有關生活及工作的500多條原則,可以幫助我們如何解決生活上面臨的各種問題,以及如何在工作上表現更好,可說是達利歐集結畢生經驗與智慧而成的商管類書籍鉅作~
前言
作者瑞.達利歐出身於中產階級普通家庭,26歲被投資公司解聘後白手起家創辦了橋水公司,在經過40多年之後將橋水打造成為了全球規模最大的避險基金,不但曾入選「時代」的百大人物、「富比世」的百大富豪,更有投資界的賈伯斯之稱號,而且他還成功的預測2008年金融危機,在投資界是非常知名的人物。
先插開話題來說明一下何謂避險基金,依照維基百科的定義,避險基金又稱為對沖基金或套利基金,是指由金融期貨、金融期權等金融衍生工具與金融組織結合後,以盈利為目的的金融基金。這定義可能對很多人來說是有看沒有懂,簡單的說避險基金就是私募基金,也就是不能隨便對外公開招募的基金。相較之下共同基金可讓大眾購買,但為了避免劇烈波動導致投資人提心吊膽,所以在法規限制上比較多;至於避險基金就沒有這些限制,也就是說投資人可能大賺也可能大賠,但也不是隨便任何人,也就是要有一定資產以上的人才會有機會接觸到這方便的投資訊息,也正是如此,所以一般人沒聽過橋水避險基金是很正常的事。
身為全球規模最大避險基金的創辦人,達利歐認為他之所以能有今日成就,靠的就是他生活與工作的「原則」,所以他將畢生遵行的500多條原則於2017年集結出書,上市不久即成為美國亞馬遜及紐約時報暢銷書籍榜首,而且推薦這本書的名人也相當多,包括微軟創辦人比爾蓋茲、激勵大師安東尼羅賓等,不過即使沒有這些名人加持,光憑著他在投資界的名氣就足以讓人入手閱讀。
本書架構
這本書外裝就像本法典一樣,厚達500多頁,內容分為3個部分,而且各自獨立可以分開閱讀,第1部分是達利歐的自傳,第2部分是生活的原則,第3部分是工作的原則~
第1部分是自傳,達利歐出生於中產階級家庭,父親是爵士樂手、母親是家庭主婦,作者是獨子,孩童時期的成績不怎麼樣也對學習不怎麼感興趣,在長島大學因為興趣而主修金融,畢業後進入哈佛商學院,那個時期面臨了美元停止與黃金掛勾的經濟崩壞、石油危機爆發等。作者在證券業工作數年之後被炒魷魚,不過因為深受顧客喜愛而創建了橋水公司,就這樣一路帶領橋水公司成長。
第2部分是生活的原則,作者要讀者看看那些影響你事物的規律,以便了解驅動它們的因果關係,並且學習有效的處理原則;隨著理解程度的加深,你會注意到你正在面對的是哪一種情況,並且本能的運用正確的原則來渡過難關,所以擁有良好的處理問題原則,是我們妥善應對現實問題的關鍵因素,而作者自謙的表示,他的成就都來自遵循本章所提出的原則。
作者將生活的原則整理5個大原則,底下再分別有中原則及小原則,5個大原則為:
1.擁抱現實,沈著應對
要獲取有用的原則就必須擁抱現實,有效地處理問題,並以開放的態度接受別人的意見回饋,這樣做可以大大增進你的學習益處。
2.用五步流程實現理想
你的進化的過程可以形容為實現理想的五步流程:制定明確的目標、確認問題,而且不要容忍問題存在、診斷問題,找出根本原因、設計一個方案、徹底執行。
3.抱著極度開放的態度
大多數人無法走上成功的原因是因為固執己見,只需要跳脫個人的主觀意見,客觀地權衡自己和他人的想法,就可以輕易扭挪,所以心態一定要極度開放。
4.了解每個人的思考方式差別很大
你得準確評估你自己和他人的長處和短處,這時就要理解大腦如何運作,為了讓你和別人充分發揮潛能,你必須明白每個人大不相同。
5.學習如何有效地做決策
最後就是學習如何做出最好的決定,學習如何鼓起勇氣做出最好的決定,作者在這裡分享了細部原則,告訴你如何衡量各種選擇,決定正確的途徑。
第3部分是工作的原則,作者提出組織是由文化和人這兩大部分所組成的機器,優秀的組織會兼具優秀的人與優秀的文化,而優秀的人在於高尚的品格和出色的才能,優秀的文化會把問題與歧見端上抬面並好好解決,喜愛發揮想像力和開創先河。文化和人的互動會創造出業績,業績好壞則會提供反饋來顯示組織運作良窳,從這樣的反饋中學到教訓,會促使你去調整文化和人,好讓組織機器改善功能。
以此論點為前提,作者將相關的工作原則彙整為三部分:培育良好文化、選擇優秀人才、打造更新機械,並分別列出16個大原則,底下也和生活的原則相同分別還有中原則及小原則。最後提出總結,在所有的決策方法之中,作者認為最好就屬創意擇優的理念,藉由極度真實與極度透明,來讓工作與合作關係更有意義,也就是知道各個員工的觀點和能力高下,確保最好的構想勝出,這就是最好的決策方式。
後記&感想
不得不說這本書真的很厚重,硬皮的精裝版、厚達500多頁以及法條式的編排方式像極了法典,所以在閱讀上著實花了不少時間才把它讀完(作者另本著作「大債危機」更厚);全書的三個部分雖然都有關聯,但其實可以分開選擇自己有興趣的部分閱讀即可,甚至拆為3本書販售都可以,而且在攜帶上也更為便利,只是這樣似乎就違背了作者的本意。
作者本身的並沒有顯赫的家庭背景,之所以會一頭栽進投資領域是因為興趣使然,大學也是選擇主修金融,作者認為成功固然比失敗好,但失敗卻比平庸來得好,在26歲創立了橋水公司,歷經42年的奮鬥使得公司位居美國第五重要私人公司(財經雜誌),當作者回首這段路程,他意識到成功的滿足感並非來自於實現目標,而在於曾經努力過,作者也曾經犯下許多錯誤,因此花了大量時間去思考,才能淬煉出自己的原則。
作者的自傳部分應該是全書中最容易閱讀的部分,也因為看完自傳讓讀者知道達利歐在沒有顯赫背景及學歷的情況下,憑藉著自身對金融市場的興趣居然可以達到如此成就,而這一切全部歸功於他的「原則」,所以讀者在看完自傳之後自然會迫不急待想要知道引領作者走向成功之路的「原則」究竟為何?所以才會帶出第2部分生活的原則及第3部分工作的原則。
在生活的原則部分,作者開始使用了大原則、中原則、小原則的撰寫方式,在閱讀上和第一部分的自傳截然不同,例如作者分享的第2個大原則用五步流程實現理想,這5個中原則為:制定明確的目標、確認問題,而且不要容忍問題存在、診斷問題,找出根本原因、設計一個方案、徹底執行。而這5個中原則項下又再有數個小原則,作者認為只要能照著流程去執行幾乎就一定會成功。
在生活的原則第3章是作者認為全書最重要的一章,作者指出平常會有兩個「你」在搶大腦的控制權,分別是低層次的你和高層次的你,低層次的你是基於本能做出反應,而高層次的你是列出原則並藉此來達到目標,不過這兩個「你」每天都會上演衝突,例如當我們玩到一個有趣的遊戲,這時候低層次的你就會一直想要玩下去,但高層次的你會知道玩遊戲要有所節制,必須要把時間用在更有意義的事。如果低層次的你戰勝,那你就會一直沈迷在遊戲而荒廢了學習,但如果是高層次的你戰勝,你就會放下遊戲而去認真學習。人生就是這樣不斷的由兩個「你」在做出選擇,但最大的問題在於如果每次都是由低層次的你戰勝,那麼你就會不斷的沈迷與犯錯而無法達到自己的理想,所以作者在這裡提出的原則如下:
1.練習極度開放的態度。
2.深思過後的意見分歧是門藝術,要領會並感激。
3.向願意表達不同見解的可信任之人請益,採用多元歸納法綜合分析。
4.你應該留意的態度封閉和態度開放的特徵。
5.了解如何才能讓態度變得極度開放。
而這5個中原則項下又有許多小原則,作者認為只要能照他所提出的原則去執行,就可以克服不斷犯錯的問題。
至於在工作的原則部分占了將近全書的一半,作者分享了橋水公司的獨特運作方式,不過阿吉個人對這個章節比較沒有深刻的感觸,一來作者是以管理者的角度在探討如何讓公司成長、提升效率,可惜對於包括阿吉在內的許多讀者都只是公司底層的社畜來說,這些管理公司的方式目前暫時用不上(未來是否能用上就不得而知了);二來作者認為最重要的信任極度真實和極度透明,這在現實公司運作能實現的應該是少之又少,試想有誰敢在公開場合中評批長官?又有哪個公司會將人事制度極度透明?也許是作者過度美化橋水公司,也許是橋水公司真能做到如此才有今日成就。
另外,作者在這裡提到一個工作原則,就是不要跟思想封閉的人有任何瓜葛,因為思想封閉的人都會浪費你的時間,這個原則除了工作之外,運用在現今的網路世界也非常適用,因為網路酸民何其多,如果你浪費時間和他們爭辯,除了浪費自己的時間之外,也會搞糟自己的情緒,因為你根本就無法和這些思想封閉的人講道理。
本書第1部分就像在閱讀作者自傳,進入生活的原則與工作的原則這2個部分之後,在閱讀上就會開始覺得有些枯燥,雖然會舉出例子,不過因為原則真的太多條又太細節,看過容易遺忘,閱讀吸收上會比較困難,所以阿吉個人建議這本鉅作的使用方式應該就把它當作法典,把大原則記住之後,日後如果在生活或工作上遇到困難需要做出決定時,這時再拿出這本書來再次閱讀,也許這是這本書比較好的應用方式。
最後來談一下這本書的分類是成功法(177.2),雖然作者身為橋水基金創辦人、投資界的知名人,但在書中對於投資理財的方式隻字未提,不過市面上許多投資大師的鉅作,教導讀者的也不是投資技巧或買賣時機,而是舉出自己的原則與觀念;所以本書作者透過這本書要分享的也是他生活與工作的原則,藉由遵循這些原則必然可以在工作上獲得成果,自然可以提升正職收入,也正呼應了楊應超老師所說,財務自由的關鍵在於增加本職收入,從這角度去切入把這本當作投資理財的書籍來閱讀也未嘗不可。
延伸閱讀:財務自由的人生~提高正職收入的基本功、培養職場必備的習慣與能力~
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